易胜博足球开户:为员工提供福利婴幼儿护理服务

据介绍，“母亲岗位”主要用于吸纳有抚养12岁以下子女义务的法定工作年龄以下女性，工作时间和管理模式相对灵活，便于兼顾工作和育儿。

《征求意见稿》明确鼓励用人单位使用部分专业技术、管理类岗位设置“母岗”，鼓励企业设置“母岗”上限，引导“母岗”实行弹性工作制和灵活工作方式;鼓励用人单位设立“妈妈岗位”车间、“妈妈岗位”生产线等，岗位标志明显，对“妈妈岗位”易胜博足球开户，形成规模效应;同时，鼓励用人单位建立“妇女之家”，为员工提供福利婴幼儿护理服务。

《征求意见稿》除发展岗位外，还提出将“妈妈岗位”招聘信息纳入公共就业信息服务范围，畅通招聘、求职信息采集发布渠道，加强岗位对接平台建设。

广东省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，下一步将通过搭建网络招聘对接平台、建立零工市场动态管理目录、编制规范操作的零工市场电子地图等方式，为“妈妈岗位”招聘求职提供指导和帮助，开展“妈妈岗位”就业创业技能培训，通过优化对接流程、创新对接形式、简化报名事项、完善指导服务，建立“妈妈岗位”和“即时快招”服务模式。